イベント・セミナー
日本の企業と大学を元気にする人材育成
CAUA FORUM 2018
東京都
イノベーションを加速するために、日本を元気にする高等教育を考えます
平素は格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。
人工知能（AI）の普及するこれからの時代には、情報教育の底上げが必要です。文系、理系の枠を超えた学生にとって 魅力ある教育を考えていかねばなりません。
自ら学び自ら動く実践力の高い学生を育てるための教育とは？
ロボットや機械学習にはできない、情報を活用する創造性の教育とは？
今回のCAUAは、地方の公立女子大学を2018年度THE（日本版）総合ランキング62位女子大中3位に押し上げた福岡女子大学の教育改革について、九州大学、日本学生支援機構を経て現在改革を実践されている梶山学長のお話を中心に、高校や大学ベンチャーといった様々な立場からのご意見をいただき、会場全体で検討する場とします。
ご多忙の折とは存じますが、皆様のお申し込みを心よりお待ち申し上げます。
開催概要
- 開催日時
- 2018年7月6日（金）13:30 ～ 17:30 （受付開始 13:10）
- 申込期間
- 会場
- 定員
- 60名
- 対象者
- 主催
- CAUA（シーエーユーエー）
- 共催
- 協賛
- 協力
- 後援
- 費用
- 無料（事前登録制）
詳細内容
13：30～13：40 オープニング
早稲田大学
理工学術院 教授、CAUA会長
後藤 滋樹氏
13：40～14：30 基調講演 「大学の教育変革に必要な力とは～ユニークな提案と実行する力～」
2004年から国立大学法人化がスタートしました。教授会は審議機関で、国立大学時代のように決定機関でなく、民間的発想の個性輝く大学作りが法人化の主目的でした。しかし、きちんと主目的を守って変革した国立大学は殆ど有りません。女性共同参画や女性トップリーダー育成など、目標が素晴らしくても、実行し成果を挙げることは殆どできていません。何故でしょう。解決策を、講演でじっくり考えてみましょう。素晴らしいユニークな提案をし、それを実行していく力が、日本の企業、大学等の組織で劣化しているのではないでしょうか。
公立大学法人福岡女子大学 理事長・学長
梶山 千里氏
14：40～15：10 テーマトーク① 「アクティブラーニング型授業の目指すもの～大学・社会で力強く活躍するために～」
現在、本校で進めている授業を初めとする教育改革は、学校から大学・社会へのトランジション課題の解決を目指してのものである。そのためにどのような取組みを行ってきたのか、課題を含め、その軌跡の一端を紹介する。
学校法人桐蔭学園
経営企画室長、入試広報部長
佐藤 透氏
15：10～15：40 テーマトーク② 「大学の研究をビジネスに～新たなロールモデルの提案～」
イノベーションを起こすのに必要なものは何か。千葉大学工学部初となるベンチャーを立ち上げた経緯とともに、外資系企業、大学キャリアセンター、ベンチャーなど様々な視点から、新たなロールモデルについて考えたい。
株式会社BBStone
デザイン心理学研究所 社長
日比野 好恵氏
15：40～16：10 テーマトーク③ 「学習を支援しつづけるための仕組みづくり Data Ship～楽しみながら働きつづけるために～」
学びは楽しいことである一方で、産業構造の変化が大きい昨今では、働くためには学び続けなければいけない厳しい状況がある。データサイエンティストを事例に、産業界が求める人材、学びつづけることについて議論する。
パーソルキャリア株式会社
Innovation Lab.
鹿内 学氏
16：20～17：20 パネルディスカッション 「日本の企業と大学を元気にする人材育成」
＜コーディネータ＞
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 技監 野村 典文氏
＜パネリスト＞（五十音順）
公立大学法人福岡女子大学 理事長・学長 梶山 千里氏
学校法人桐蔭学園 経営企画室長・入試広報部長 佐藤 透氏
パーソルキャリア株式会社 Innovation Lab. 鹿内 学氏
佐賀大学 工学系研究科教授、CAUA運営委員 只木 進一氏
株式会社BBStone デザイン心理学研究所 社長 日比野 好恵氏
17：20～17：30 クロージング
株式会社mokha 社長、CAUA運営委員長
安東 孝二氏
17：45～19：15 情報交換会（会費制）
会費：CAUA会員、大学教職員…1,000円. その他の方…2,000円
会場：CTC Future Factory（DEJIMA）
※講師との質疑、参加者同士の情報交換の場としてお役立てください。
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お問い合わせ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ビジネス開発事業部内CAUA事務局 中島 淑乃 caua-ad@ctc-g.co.jp 03-6203-4411
